Trainerprofil
Rüdiger Berg
 
Beratung und Prozessbegleitung

Organisationsentwicklung heißt für uns, Organisationen und die in ihr tätigen Menschen in einem längerfristig angelegten Entwicklungsprozess zu begleiten. Abseits von Patentrezepten erarbeiten wir mit Ihnen Handlungsstrategien zur Lösung individueller Fragestellungen.

Wir sehen Organisationen als lernende Systeme, die wir durch unsere Arbeit darin unterstützen, ihre Entwicklungsprozesse zunehmend eigenständig zu steuern.

Für den Entwicklungsprozess vernetzen wir bedarfsgerecht und hierarchieübergreifend Trainingsmaßnahmen, Coaching und Teamentwicklung.

Wir glauben, dass Partizipation und Transparenz den Erfolg von Veränderungsprozessen begünstigen. Respekt und Authentizität im Umgang mit Mitarbeitern und etwaigen Widerständen sind Grundvoraussetzungen für Identifikation und Motivation. Hierbei unterstützen wir gerade die Führungskräfte. Wir begleiten Sie von der Unternehmensleitbildentwicklung bis zur Umsetzung konkreter Reorganisationsmaßnahmen.